Con la participación del gerente de RTVC, Álvaro García; la líder de Innovación y Gestión del Conocimiento, Gina Medina; el director de Radiónica, Álvaro González; la coordinadora de Gestión del Talento Humano, Katherine Cruz; el asesor creativo de RTVC, Santiago Uribe; la gerente de Capital, Ana María Ruiz; la coordinadora de innovación de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI y más de 125 colaboradores, nuestra casa vivió el evento de clausura semestral del Laboratorio de Innovación de RTVC, un proyecto gestionado a partir de la campaña ‘Co-Creación, el conocimiento lo construimos entre todos’, de la Coordinación de Planeación y Gestión del Conocimiento.
El evento virtual de clausura, organizado por las Coordinaciones de Planeación y Comunicaciones de RTVC, contó con las presentaciones de los logros obtenidos en el primer semestre de implementación del LABINN, haciendo un especial énfasis en cómo los colaboradores pasaron de las ideas a la acción, a través del Ciclo de Formación y su módulo 5 ‘Gestión ágil de proyectos’, en el que los participantes se certificaron en las metodologías de Scrum y Kanban con la Universidad Jorge Tadeo Lozano.
Al respecto, el gerente Álvaro García, indicó que ‘‘el Laboratorio de Innovación de RTVC ha alcanzado excelentes logros en términos de creación y propuestas de valor, alineados siempre con el Plan Estratégico de nuestra entidad. Además, esto ha sido una gran oportunidad que nos ha permitido poner en práctica principios importantes como la inteligencia colectiva y la experimentación, a través de la aplicación de metodologías y herramientas’’.
Durante el evento, se socializaron los prototipos de ideas que las bandas participantes del torneo desarrollaron para solucionar el reto de cómo cautivar a los cord cutters, y así lograr que la audiencia se conecte, aún más, con los contenidos creados en RTVC.
Por su parte, Gina Medina, líder del equipo de Innovación y Gestión del Conocimiento, afirmó que ‘‘con el Laboratorio de Innovación, hemos logrado fortalecer las competencias de los colaboradores, esto nos ha permitido que hoy RTVC cuente con una estrategia clara de innovación, con unos indicadores definidos y un decálogo de cultura que nos ayudará a lograr el éxito de nuestra gestión’’.
En este encuentro, además, participaron invitados externos a la entidad, en calidad de representantes del sector de las industrias culturales y creativas y del sector de la innovación pública, en el que resaltaron el fortalecimiento de este proyecto que ayudará a reafirmar las competencias de los colaboradores de RTVC, que podrán implementar conceptos y herramientas útiles para su desarrollo en la entidad.
Por último, se invitó a todos los colaboradores a fomentar y consolidar las competencias implementadas en los diferentes conceptos y herramientas del Laboratorio de Innovación para los procesos de construcción de nuevos productos y contenidos culturales de alto valor para la ciudadanía.
Revive el evento clausura semestral del Laboratorio de Innovación de RTVC a continuación: