Frente a la desinformación ampliamente difundida y sin fundamento que involucra a la entidad en supuestos casos de abuso sexual, RTVC Sistema de Medios Públicos se permite informar de manera institucional, a los medios de comunicación, autoridades competentes y a la ciudadanía en general, lo siguiente:
- A la fecha, en RTVC Sistema de Medios Públicos NO EXISTE ninguna denuncia formal por acoso sexual que involucre a funcionarios, contratistas o colaboradores.
- RTVC, como entidad pública, desde el año 2022 implementó un protocolo integral para la prevención, atención y sanción de casos de acoso sexual en el ámbito laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y con el propósito de garantizar entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia.
- RTVC, como Sistema de Medios Públicos, no tolera ninguna forma de violencia de género y, en el marco de este compromiso, ha dispuesto diversos canales de atención y acompañamiento para colaboradoras y colaboradores, orientados al bienestar integral y a la atención oportuna de situaciones que requieran apoyo, tales como:
- Buzón Violeta: canal de escucha y atención en casos de violencias basadas en género o violencia contra las mujeres.
Correo: alerta@rtvc.gov.co
- TranquilaMente: canal de orientación psicológica (presencial o virtual), disponible mediante código QR o a través del correo tranquilamente@rtvc.gov.co
- Correo de denuncias: canal institucional para la recepción de denuncias por acoso sexual en el ámbito laboral.
Correo: denunciasacososexual@rtvc.gov.co
Estos espacios están disponibles para recibir y canalizar situaciones que requieran atención, cuidado y acompañamiento, garantizando en todo momento la confidencialidad.
4. Como entidad pública, RTVC se encuentra bajo el control y escrutinio permanente de los entes de control y las autoridades competentes.
5. RTVC Sistema de Medios Públicos previene, atiende y sanciona los casos de acoso sexual en el ámbito laboral, y reafirma su compromiso con el respeto, la dignidad humana, la transparencia y la construcción de espacios laborales seguros para todas, todos y todes.