Uno de los objetivos principales del Modelo Integrado de Planeación y Gestión es fortalecer el liderazgo y talento humano bajo los principios de integridad y legalidad, como motor de la generación de resultados de la administración pública.
De igual manera desarrollar una cultura organizacional fundamentada en la información, control, la evaluación, para la toma de decisiones y la mejora continua.
También, agilizar, simplificar y flexibilizar la operación de las entidades para la generación de bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades de los ciudadanos.
A su vez este modelo permite promover la coordinación entre entidades públicas para mejorar su gestión y desempeño facilitando y promoviendo la efectiva participación ciudadana en la planeación, gestión y evaluación de las entidades públicas.