Adriana Vásquez, nuestra gerente (e), en compañía de más de 400 colaboradores, celebró con un café los más recientes logros del primer trimestre de este año.
En un espacio ameno y en excelente compañía, se compartieron las buenas noticias que ha recibido nuestra casa, entre las que se destacan las 31 nominaciones en los Premios India Catalina: 24 para Señal Colombia, 4 para RTVCPlay y 3 nominaciones para Canal Institucional.
Una muestra más de que nos seguimos consolidando como un productor de contenidos de excelente calidad y un gran aliado para la industria. Así es, seguimos creciendo y avanzando en el desarrollo de productos audiovisuales actuales, innovadores y atractivos para los colombianos.
“Tengo mucha confianza en que varias de estas nominaciones se convertirán en premios, que reconocen la dedicación, el esfuerzo, la entrega y la calidad con la que hacemos todo en RTVC”, comentó Adriana Vásquez.
Uno de los momentos más emotivos de este ‘Café con la Gerencia’, fue la presentación del video que hace parte de nuestra campaña Igualdad, respeto e inclusión, compromiso de todos en RTVC, donde participaron colaboradores de diferentes áreas y en el que se exaltó el fortalecimiento en la gestión organizacional y empresarial de nuestra entidad.
“Este video, en el que varias personas de RTVC quisieron participar voluntariamente, es un paso más en ese esfuerzo por fortalecer el RESPETO entre todos. Vamos a seguir adelante con campañas, espacios de diálogo y socialización”, aseguró nuestra gerente.
Además, se hizo oficial la socialización del nuevo Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual y el acoso por razón del género y orientación sexual en Radio Televisión Nacional de Colombia - RTVC S.A.S.
Las actualizaciones que se hicieron a este nuevo documento cuentan con aportes de la Escuela Superior de Administración Pública y también fue compartido con la Fundación para la Libertad de Prensa (FLIP), la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y la Consejería Presidencial para la Reconciliación.
Consulta este protocolo haciendo clic aquí y recuerda que también está disponible en la Intranet de RTVC.
Es importante que tengas en cuenta que, a partir del lunes 27 de marzo, la Coordinación de Gestión del Talento Humano citará de manera presencial y/o virtual a todas las áreas, para dar inicio a las jornadas de socialización del protocolo. El calendario lo recibirás a través del correo electrónico institucional y también lo podrás visualizar en la Intranet.
Este primer ‘Café con la Gerencia’, también fue el momento propicio para destacar el trabajo que realizan las marcas para fortalecer el RESPETO por medio de sus contenidos, ratificando la misión que tenemos de servir a la sociedad, educando a las audiencias para que sepan reconocer conductas inapropiadas y aprendan cómo actuar en casos específicos.
Para finalizar este café, Adriana Vásquez manifestó su felicidad por haberse reencontrado con todos y compartir juntos los logros que como entidad nos representan.