¿Ya viste los mensajes de nuestros colaboradores sobre los valores del Código de Integridad?

A continuación, compartimos los mensajes de nuestros colaboradores que se han sumado a la campaña ‘‘POR UN TRABAJO ÍNTEGRO EN RTVC’’, que visibiliza y destaca cada uno de los valores del Código de Integridad de RTVC, ejes fundamentales de nuestro actuar y trabajar en el Sistema de Medios Públicos, ya sea en las instalaciones o desde casa.

Esta es una iniciativa de los equipos de la Coordinación de Gestión de Comunicaciones y de Talento Humano, quienes les invitan a participar de este importante espacio de comunicación para todos, enviando sus mensajes a comunicaciones@rtvc.gov.co.
 

CREATIVIDAD
 

• Angie Carolina Rodríguez – Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es la capacidad que tienen algunas personas para generar nuevas ideas que habitualmente resuelven problemas que se generan en el día a día para lograr el éxito en una organización’’.
 

• Michael Alfredo Bautista - Coordinación Gestión del Talento Humano

"La creatividad es cuando tu niño interno se está divirtiendo".
 

• Luis Alfredo Guayana – RTVCPlay

‘‘La receta perfecta para la creatividad es: añadir mucho cerebro, una pizca de corazón y bastante berraquera a cualquier cosa que nos propongamos hacer’’.
 

• Angie Julieth Pérez – Canal Institucional

‘‘Es literal no quedarse varado por nada, una persona creativa siempre busca la solución a cualquier dificultad, en ocasiones las soluciones alternativas resultan mejores que las tradicionales, esta característica ayuda a que los procesos fluyan mejor, el ambiente laboral sea más agradable’’.
 

• Jesús David Lara - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es pensar, ser original con las ideas que nos pasan por la cabeza’’.
 

• Edward Ortiz - Coordinación Tecnologías de la Información (T.I.)

‘‘Es la inteligencia corriendo, jugando, divirtiéndose’’.
 

• Luisa Fernanda Piñeros – Radio Nacional de Colombia

"Creatividad es el arte de estimular las ideas y materializarlas sin miedo".
 

• Juan Carlos Jiménez Corredor - Coordinación Tecnologías de la Información (T.I.)

‘‘Es una ventana de oportunidad que tiene la humanidad para sacar lo mejor de sí ante la adversidad’’.
 

• Octavio González Herrera – Radio Nacional de Colombia

‘‘"Es una imaginación constructiva".
 

• Jesús Rodolfo Mestre Herrera - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘La creatividad en tiempos de trabajo en casa, es la búsqueda de una manera diferente de hacer las cosas, con el ánimo de que sea divertido hacerlas y productivo en sus resultados’’.
 

• Carolina Carranza Oriz - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘La creatividad implica que en cada cosa que hacemos diariamente pongamos en esfuerzo adicional que conlleve a su mejoramiento’’.

• Luisa Fernanda Alarcón - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Capacidad de ver nuevas alternativas y producir nuevas ideas, frente al desarrollo de nuestras actividades’’.

• Helver Augusto Arevalo - Oficina Asesora Jurídica

"La creatividad no es algo que uno tenga, sino algo que se practica día a día, usualmente, siguiendo la ruta menos transitada".
 

• Wbeimar Torres Hurtado - Gestión de Emisión de Televisión

‘‘Capacidad que tiene un ser humano para romper con la cotidianidad, para innovar, para crear, para romper esquemas’’.

 

• Dora Arias Bernal - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es pensamiento original, pensamiento creativo, inventiva, imaginación constructiva, es la capacidad de crear, de innovar, de generar nuevas ideas o conceptos, a partir de una palabra imagen o acto de alguna persona’’.
 

• Liza Julieth Guzmán - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Hacer realidad nuestras ideas, vencer el miedo y ser emprendedores’’.

DILIGENCIA
 

• Wbeimar Torres Hurtado - Gestión de Emisión de Televisión

‘‘Realizar el trabajo con esmero, con detalle, con amor, con responsabilidad y a tiempo. Se podría enmarcar en una bella frase célebre, Vísteme despacio que estoy de afán’’.
 

• Lina Acosta – RTVCPlay

‘‘Es meterle ganas a las cosas que hacemos, es siempre estar pensando en soluciones, es tener las pilas puestas’’.
 

• Mauricio Andrés Morales – Canal Institucional

‘‘Es la llave a la virtud’’.
 

• Angie Carolina Rodríguez – Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es la cualidad con la que cuenta algunas personas para realizar de forma ágil y efectiva una actividad’’.
 

• Jesús Rodolfo Mestre Herrera - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Ser proactivos en nuestros deberes y obligaciones, para dar respuesta oportuna, veraz y claro, cuando se nos requiera’’.
 

• Juan Pablo Herrera – Canal Institucional

‘‘Hacer mucho con poco’’.
 

• Luisa Fernanda Alarcón - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es la actividad llevada a cabo de manera correcta en el menor tiempo posible’’.

TRANSPARENCIA
 

• Robert Téllez Moreno – Radio Nacional de Colombia

‘‘Es el más alto valor ético, que genera confianza en la gestión en cualquier institución’’.
 

• Angie Carolina Rodríguez - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es una cualidad con la que cuentan algunos seres humanos para transmitir una información de forma clara y concisa’’.
 

• Luis Francisco García Martínez – Control Interno

''Es para mí dar a conocer o divulgar la gestión realizada como servidor público’’.
 

• Cuenta - Subgerencia Soporte Corporativo

"Actuar con total honestidad en el desarrollo de mis actividades siendo oportuna, diligente, objetiva y dándole el mejor uso a los implementos de trabajo".
 

• Jesús Rodolfo Mestre Herrera - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es que todas nuestras actuaciones sean claras y sin nada que ocultar, dando a conocer nuestras motivaciones, intenciones y objetivos’’.
 

• Yeison Camilo Bernal Fonseca - Coordinación Tecnologías de la Información (T.I.)

‘‘Poder mirar a los ojos a otra persona y transmitir honestidad, respeto y ejemplo’’.
 

• Zayra Amparo Silva - Oficina Asesora Jurídica

‘‘Es tener claridad en lo que se hace desde la intención y hasta los resultados’’.
 

• Claudia Bernal Melo – Canal Institucional

''La transparencia es ver el mundo con los ojos del alma".
 

• Cuenta - Defensor Televidente Señal Colombia

‘‘Es poder mirar a los ojos a cualquier ciudadano porque, como servidor público, no lo está estafando ni defraudando’’.
 

• Wbeimar Torres Hurtado - Gestión de Emisión de Televisión

‘‘Es la aplicabilidad en nuestro entorno laboral de la suma de los valores anteriormente mencionados, honestidad, libertad, justicia. Si soy honesto, actúo con justicia y respeto sus y mis libertades soy TRANSPARENTE’’.

COMPROMISO

• Pablo Enrique Barragán Cataño – Radio Nacional de Colombia 

‘‘Cumplir con las obligaciones y objetivos, sea que se los haya propuesto uno mismo, o que se los hayan encomendado’’.
 

• María Fernanda Trujillo Londoño – Señal Memoria

‘‘Es dar tu palabra, cumplir con lo que te comprometes con honestidad y entusiasmo’’.  
 

• Jesús Rodolfo Mestre Herrera - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es cuando entregamos todo nuestro potencial, todo nuestro esfuerzo, al logro de una meta u objetivo con voluntad y ganas de hacer las cosas bien’’.  
 

• Isabel Patricia Becerra Bustos – Señal Memoria

‘‘Un verdadero líder se compromete y es disciplinado para alcanzar sus objetivos’’.
 

• Katherine Cruz Faraco - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es dar más de lo que se esperan, es recorrer la milla extra por mi propio deseo de que las cosas salgan bien’’.
 

• Jenny Marisol Barahona Gutiérrez - Coordinación de Presupuesto
  ‘‘Hacer las actividades del día a día de manera eficaz y eficiente, logrando cumplir con las funciones asignadas’’. 
  
   
• Pilar Martínez Pérez – Gerencia

"No digas que estás comprometido, si el resultado de tu trabajo no lo refleja".
 

• Angie Carolina Rodríguez - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es la capacidad con la que cuentan algunas personas dando todo de si mismas, para cumplir con una actividad o tarea pactada con anterioridad y lograr un objetivo’’.
 

• Liza Julieth Guzmán - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es el acuerdo que todo hacemos todos los días para realizar nuestras labores diarias’’.

JUSTICIA

• Doris Cristina Rodríguez Herrera - Coordinación Servicios Generales

‘‘Pensar, hablar y actuar siempre con la verdad cueste lo que cueste’’.
 

• Milene Esther Toncell - Oficina Asesora Jurídica

‘‘Es la virtud de saber respetar el derecho del otro’’.
 

• Margarita María Serna Cataño - Canal Institucional

‘‘Es la virtud de dar a cada cual y a cada uno lo que le corresponde’’.
 

• Jesús Rodolfo Mestre Herrera - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Obrar de forma responsable y respetuosa, entregando a cada persona lo que le corresponde de forma equitativa’’.
 

• Judith del Carmen García - Coordinación de Contabilidad

‘‘Es dar a cada quien lo merecido, es dar valor con equidad e igualdad a lo que haces, es valorar adecuadamente tus acciones con responsabilidad y honestidad’’.
 

• Zayra Amparo Silva - Oficina Asesora Jurídica

‘‘Es actuar como tiene que ser, seguros de que lo que hacemos genera paz’’.
 

• Wbeimar Torres Hurtado - Gestión de Emisión de Televisión

‘‘Es saber y ser conscientes que tenemos y nos encontramos donde estamos, por nuestro proceder, por nuestro comportamiento, por nuestro actuar, por lo que hemos realizado, pero también por lo que hemos dejado de hacer’’.
 

• Angie Carolina Rodríguez - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Es la virtud que debe tener cada persona de forma equitativa y razonable al tomar una decisión’’.
 

• Liza Julieth Guzmán - Coordinación Gestión del Talento Humano

‘‘Brindarle a cada uno lo que le corresponde con transparencia’’.