Gestión del conocimiento se define como la práctica que comparte el saber en una organización. Su objetivo principal es crear y compartir información útil para el desarrollo de la organización, la cual permite innovar, de la mano de la transformación digital y tecnológica.
Gracias a la gestión del conocimiento se puede mejorar la capacidad institucional para generar valor público, utilizando este compartir del saber cómo activo esencial de la organización.
La gestión del conocimiento se produce mediante la identificación, creación, disposición, valoración y conservación del mismo, puesto al servicio del cumplimiento misional de la entidad.
RTVC establece su compromiso con la gestión del conocimiento e innovación orientándolo a:
- Adoptar el aprendizaje y el conocimiento como valores generadores de capacidades organizacionales.
- Valorar el conocimiento como fuente de ventaja competitiva y eficacia organizacional.
- Promover el desarrollo de una actitud individual y colectiva hacia la generación y uso del conocimiento en la solución de problemas y desarrollo de iniciativas.
- Realizar una gestión cada vez más eficiente de los recursos y conocimientos disponibles.
- Promover acciones de innovación abierta y colaborativa, transformación digital y análisis de datos como una herramienta de gestión para la toma de decisiones y/o preparación de la empresa ante los cambios.
- Implementar la innovación abierta a partir de la estrategia de participación ciudadana definida por RTVC siendo los objetivos de desarrollo social del país uno de los criterios guía de acciones, articular estrategias con los grupos de interés, transferir y compartir conocimientos y aumentar la participación en espacios de creación de conocimiento e intercambio.
La innovación en RTVC es la manera en la que en la entidad se generará nuevo conocimiento y estará mas presente que nunca en nuestras labores diarias, para que entre los colaboradores estemos CO-CREANDO ¡El conocimiento lo construimos entre todos!