Conformado por Paula Andrea Caicedo, quien hace parte de la Coordinación de Gestión de Talento Humano, y Lady Johanna Serrano, de la Oficina Asesora Jurídica.
Se encuentran vinculadas a RTVC desde hace 2 años; Paula cuenta con la experiencia de participación como miembro del COPASST, para Lady es su primera participación como candidata. Este equipo considera que es importante pertenecer al comité, ya que es un medio que permite identificar y conocer las necesidades de la entidad en los temas de Seguridad y Salud en el Trabajo; así mismo manifiestan el gusto por los procesos y actividades que realizan en las áreas para generar bienestar a los colaboradores de la Entidad.
Su propuesta como candidatos es promover el reporte de actos y condiciones inseguras para minimizar la accidentalidad.
Conformado por Angélica Forero, quien hace parte de la Coordinación de Tesorería y Alexander Galindo del área Centro de Emisión televisión.
Se encuentran vinculados respectivamente hace 10 y 17 años en RTVC, ninguno ha sido partícipe del comité paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo, consideran relevante pertenecer al COPASST, para dar a conocer a todos los colaboradores las medidas y actividades para mantener los cuidados de salud en el lugar de trabajo y hacer el seguimiento de las mismas. Los candidatos consideran que RTVC se siente como de una misma familia y que día a día es un proceso de aprendizaje y mejora continua.
Su propuesta como candidatos es promover el autocuidado y el uso de elementos de protección personal.
Conformado por Carlos Raúl González y Diana Marcela Betancourt, del área de Centro de Emisión Televisión.
Hacen parte de RTVC desde hace 7 y 17 años, respectivamente, Carlos Raúl no ha sido miembro del COPASST, mientras que Diana ya cuenta con la experiencia de haber participado en el Comité; refieren que es importante pertenecer a este para apoyar el desarrollo de actividades relacionadas con la salud en el ambiente laboral, y manifiestan que lo más agradable de trabajar en RTVC es apoyar las diferentes actividades que se realizan en la entidad, con el fin de mejorar las condiciones de salud y ambiente de trabajo.
Su propuesta como candidatos es fomentar la salud mental dentro del entorno laboral.
Conformado por Wilbert Alejandro Ramos, quien hace parte del Área de Señal Memoria y Luz Anyely Guevara de la Coordinación de Gestión de Planeación.
Se encuentran vinculados desde hace 2 y 4 años, respectivamente, en RTVC, ninguno ha sido miembro del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo, consideran valioso pertenecer al COPASST, porqué permite impulsar actividades de prevención que ayudan a mitigar los riesgos que se originan en el trabajo, al mismo tiempo le permitir al colaborador tomar conciencia del cuidado de su salud y la seguridad laboral. Los candidatos manifiestan el gusto por trabajar en RTVC por el dinamismo que hay en todas las áreas y la capacidad de abrir espacios de convergencia e interacción entre todos los públicos.
Su propuesta como candidatos es promover hábitos de vida saludable, promoción y prevención.