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Boletín 146 Apr 16 2026

Valor de la justicia


 

 

 

Definido este valor como el actuar con imparcialidad, garantizando los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin ningún tipo de discriminación.

¿Cómo sé que estoy aplicando el valor de la justicia en el trabajo?

  • Cuando reconozco y doy crédito a los demás servidores y contratistas por el buen desarrollo de sus funciones.
  • Cuando tengo personal a cargo y trato a todos los miembros del equipo con los       mismos criterios de respeto, exigencia, apoyo y dedicación, y sin sobrecargas de trabajo de manera injustificada. 
  • Al momento de establecer criterios de igualdad entre los servidores y contratistas para permitirles crecer profesionalmente, aportar a la organización, presentar sus ideas y conocimientos.
  • Si nunca favorezco  a personas cercanas para acceder a algún tipo de servicio o bien de manera preferente, ignorando los principios de igualdad y mérito, así como tampoco a terceros con el fin de obtener beneficios particulares.
  • Cuando no utilizo mi posición como servidor público para obtener beneficios injustificados, recibiendo privilegios o evadiendo mis responsabilidades.

 

“Hacemos voz para la historia”


Señal Memoria es el Archivo audiovisual y sonoro de RTVC - Sistema de Medios Públicos, que se encarga de conservar, salvaguardar y promocionar el patrimonio audiovisual de la historia de la radio y la televisión en Colombia.

En esta oportunidad destacamos el trabajo de su director Jaime Silva y su gran equipo, quienes desarrollan una importante labor, preservando verdaderas joyas audiovisuales, que forman parte del patrimonio histórico de Colombia.

“Nuestro archivo sonoro y audiovisual preserva imágenes y sonidos vinculados a la historia y actualidad del país, producidas para la radio desde 1940 y para la televisión pública desde 1954”, explica Jaime, quien agrega:

“Posee, además, una importante colección de imágenes fílmicas, grabadas por la Dirección Nacional de Información y Prensa (DINAPE) desde 1954 hasta 1958, entre otras obras de relevancia patrimonial”.

Para dar cumplimiento a su misionalidad de conservar, salvaguardar y promocionar el patrimonio audiovisual de los medios públicos, Señal Memoria realiza procesos de limpieza externa, inventario y digitalización de los soportes analógicos.

Gradualmente, estos soportes son preseleccionados y catalogados para consulta y uso de las audiencias interesadas, garantizando procesos de alistamiento y revisión de derechos de autor de los registros que preserva, con fines académicos, culturales y comerciales. 

Es así como, desde 2014, Señal Memoria ha logrado acumular más de 600 mil soportes análogos, entre sonoros, fotográficos y audiovisuales, e incrementar su acervo gracias a los documentos digitales que día a día producen la radio y la televisión pública del país.

Ha adquirido obras clásicas como el dramatizado histórico Revivamos Nuestra Historia, la serie documental El Mundo al Vuelo, el fondo sonoro de la emisora Todelar, entre muchos otros. En esa línea, se han catalogado y puesto al servicio de la ciudadanía más de 200 mil documentos, que pueden ser consultados a través de: www.senalmemoria.co/catalogo

Asimismo, en los últimos años, Señal Memoria le ha apostado a producir o coproducir documentales como 200 años después, Un bicentenario de historias y 1994, el último año

 

 

 

del resto de nuestras vidas. Esto sin contar las Memoria en Contexto, notas audiovisuales y reels que se publican en las redes sociales.  

¿Por qué es importante conservar la memoria audiovisual de un país?

Porque gracias a las imágenes fotográficas, fílmicas, ópticas y magnéticas que cobran valor a través de su divulgación, un país logra crear su identidad y sentido de pertenencia.

Revivir el pasado recurriendo a las imágenes en movimiento permite mantener activas costumbres, hábitos, saberes y conocimientos, muchos de los cuales solo se transfieren a través de la oralidad. La conservación de imágenes es un garante de la memoria de un país.

¿Cuáles son los desafíos en la conservación audiovisual?

En esta era digital, varios: La gran cantidad de producción que va ocupando el espacio de almacenamiento, la inclusión de nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial que empieza a cobrar relevancia en todos los escenarios audiovisuales del mundo y particularmente nos presenta grandes posibilidades como en la catalogación.

Finalmente, en lo referente a los grandes volúmenes de información audiovisual, el desafío es cómo ponerla a disposición de todos los colombianos, tenerla siempre disponible a través de las plataformas digitales y divulgarla de la mejor manera para su conocimiento y apropiación.

¿Cuál es la invitación para los colaboradores?

Que, aunque en los últimos años Señal Memoria, se ha posicionado como uno de los archivos audiovisuales más importantes de Iberoamérica, no somos un lugar exclusivo para investigadores, realizadores audiovisuales o estudiantes.

También son bienvenidos los curiosos y los colaboradores de RTVC, que quieren encontrar una forma de entretenimiento a partir del pasado mismo de los colombianos. Gracias por ayudarnos en el propósito de ‘hacer voz para la historia’.

Un cazador de errores

Javier Hernández, Líder de Circulación y Divulgación de Señal Memoria, es un historiador y periodista, con un enorme gusto por encontrar y mostrar los errores de la historia de Colombia, sin matices intermedios.

Nació en el año de 1977 en un hogar ubicado en el centro geográfico de Bogotá, equidistante a muchos sitios destacados de la historia. Su barrio, Nicolás de Federmán, lleva su nombre en honor al conquistador, que hizo parte de la segunda fundación de Bogotá en 1539.

De adolescente, solía jugar a ser DJ, mezclando grabaciones de música clásica con hard rock y heavy metal. Ese fue el camino para

 

 

llegar a la entonces Radiodifusora Nacional en 2002, como presentador de programas de ópera. Ese fue su gran impulso para estudiar Historia y Periodismo.

Aunque es un hombre de carácter firme, tiene una gran debilidad: su hija Antonia, quien es responsable de su ternura paternal y de su desbarajuste presupuestal. Ella es su objetivo más grande y su gran orgullo.

¿Qué lo motivó a presentar música desde joven?

Me interesaba llevar a cabo el contraste musical entre lo que llaman la música culta y lo que en otra época era considerada música para marginados. Este aspecto, hasta hoy, sigue motivando mis puntos de vista, porque la música clásica también fue creada por marginales y degenerados. De eso estoy informado, precisamente por la historia.

¿Qué es lo que más lo mueve en su vida?

Sin duda, lo que más me mueve es mi hija, que me despierta desde las 5:00 de la mañana y de quien estoy pendiente hasta que se duerme en la noche. Pero también está el vínculo entre historia y música, especialmente si estas destacan la condición baja de la humanidad.

¿A qué le tiene miedo?

Esa es una pregunta que siempre me hace mi hija, y le contesto que me da miedo quedarme sin plata y con deudas, porque no hay nada más harto que deberle a tinterillos y poquiteros.

 

El protagonista del cuento en esta oportunidad es un historiador y apasionado por los registros del pasado. Lo que nos cuenta son, más que una historia, tres interesantes anécdotas que dejan ver lo que le sucede a un colombiano cuando se enfrenta a otras culturas y cree que puede seguir llamando las cosas como si estuviera en su país.

 

        

Desde el Mar de 7 Colores


 

Carlos Barraza Escobar, líder de la emisora descentralizada de Radio Nacional en San Andrés, nació en la isla el 8 de abril de 1977, es el mayor de 3 hermanos, está casado y es padre de dos hijos.

Inició su trabajo en la radio a los 14 años, cuando fue ‘descubierto’ por el dueño de una emisora comunitaria, amigo de su tío Emilito, con quien acostumbraba a escuchar música de Richie Ray y los clásicos vallenatos de los Hermanos Zuleta.

Su rutina normal entre la casa y el colegio cambió esa tarde cuando el hombre quedó fascinado de escuchar a Carlos programando las canciones que extraía de los vinilos como todo un profesional y preguntó si estaría interesado en hacer turnos los domingos en la emisora.

La respuesta fue un rotundo ¡Sí! y ese episodio que le marcó la vida, duró cuatro años en los que

 

 

estuvo enamorándose y aprendiendo todo sobre la radio porque fue control, operador de sonido y locutor. Esa experiencia marcó su camino.

Decidió entonces estudiar Comunicación Social y Periodismo en la Universidad Autónoma del Caribe, de donde se graduó en el año 2001. Después viajó a Bogotá donde adelantó una especialización en Marketing Político en la Universidad Piloto de Colombia.

En la capital colombiana hizo sus pasantías en la Cámara de Representantes y regresó a su natal San Andrés donde ha ejercido la mayor parte de su carrera periodística, con excepción de un periodo corto en la redacción del periódico El País de Cali.

Desde este maravilloso archipiélago enclavado en el Caribe colombiano fue corresponsal simultáneo durante 4 años para Caracol Radio y Caracol Televisión. Trabajó como Jefe de Prensa en la Gobernación Departamental de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, y en el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA. 

Es parte del Sistema de Medios Públicos desde el año 2016 y como periodista de Radio Nacional de Colombia, ha destacado con importantes reconocimientos como el Premio Regional de Periodismo Semana 2020 a su trabajo Mares y Fronteras y el Premio Simón Bolívar 2021 con Artesanos de la música.

Carlos, considerado la voz de la Soberanía en el mar de los 7 colores, es un convencido de que la radio es una pasión que se lleva en la sangre, por lo que asegura, en medio de risas, que “al que le gusta trabajar en radio lo hace hasta gratis”. Por lo pronto, su plan es seguir creciendo como profesional en el Sistema de Medios Públicos.

Valor de la transparencia

Definido este valor como el actuar con imparcialidad, garantizando los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin ningún tipo de discriminación.

 

 

¿Cómo sé que estoy aplicando el valor de la justicia en el trabajo?

  • Cuando reconozco y doy crédito a los demás servidores y contratistas por el buen desarrollo de sus funciones.
  • Cuando tengo personal a cargo y trato a todos los miembros del equipo con los       mismos criterios de respeto, exigencia, apoyo y dedicación, y sin sobrecargas de trabajo de manera injustificada. 
  • Al momento de establecer criterios de igualdad entre los servidores y contratistas para permitirles crecer profesionalmente, aportar a la organización, presentar sus ideas y conocimientos.
  • Si nunca favorezco  a personas cercanas para acceder a algún tipo de servicio o bien de manera preferente, ignorando los principios de igualdad y mérito, así como tampoco a terceros con el fin de obtener beneficios particulares.
  • Cuando no utilizo mi posición como servidor público para obtener beneficios injustificados, recibiendo privilegios o evadiendo mis responsabilidades.

“Di la verdad. La transparencia genera legitimidad” John C. Maxwell.

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