Ellos son quienes día a día se encargan de resolver oportunamente las inquietudes relacionadas con los servicios en nuestra organización. 

RTVC se ha caracterizado por ser una entidad orientada al servicio y para garantizar la cercanía e inmediatez con la información, desde esta Coordinación se orienta y acompaña a las distintas áreas en la generación de la información requerida por la ciudadanía.

“Aquí estamos listos y fortaleciendo nuestra orientación con determinaciones que, incluso, se ven reflejadas en expresiones como ‘yo te ayudo con eso’, ‘no lo sé, pero déjame averiguar’, las cuales hacen que seamos amantes del servicio en RTVC”, concluye Iván Javier González.

encargado de llevar las riendas de la Subgerencia de Televisión, que estaba en encargo de Dora Brausin, nuestra Subgerente de Radio. 

A Hollman, a quien le damos la bienvenida, lo tendremos en poco tiempo en nuestro boletín para que nos cuente de su visión sobre nuestros canales de televisión Señal Colombia y Canal Institucional. 

A todos y cada uno de ellos el mensaje de quienes hacemos parte de RTVC: 

Estamos listos para materializar los planes con los que buscan llevar a RTVC más alto.

___________

Por mis asesorías como abogado, recorrí municipios de Atlántico, Bolívar y Cesar. Mi última vinculación fue en Antioquia, con una entidad que quiero mucho, en donde se lideran las investigaciones académicas sobre sustancias psicoactivas. 

¿Cómo cree que puede aportar hoy a RTVC?

El haber nacido en una región afectada por la violencia, como lo es Arauca, luego de haber recorrido muchos territorios del país, me permite entender hoy las necesidades que pueden tener nuestros colaboradores de RTVC en las distintas regiones al desarrollar la misionalidad de la entidad de llevar hasta allí los medios públicos de Colombia.

Somos quienes podemos materializar todo lo que está en el papel, volver realidad, física y operativamente, lo que plantean las marcas para llegar a las audiencias de esas zonas, donde es más difícil informarse y que a su vez el país también sepa lo que allí sucede. 

La eficacia en nuestro trabajo debe ser para todos e incluso con mayor pertinencia para esas poblaciones que están alejadas.

¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?

Me encanta leer e ir a cine, actividades que me sacan de la rutina y del estrés. También me encanta viajar, aunque le tengo pavor a los aviones, pero cuando llego a mi destino, todo ha valido la pena. 

¿A dónde ha volado muerto del susto?

Por casi toda Colombia, como turista me he recorrido las 32 capitales de Colombia. El mayor susto fue durante un viaje Bogotá - Sao Paulo, durante el cual tuvimos media hora de tormenta eléctrica, con despresurización del avión. 

Incluso alcanzaron a pedirnos que asumiéramos posición de emergencia y cayeron las máscaras de oxígeno, pero gracias a Dios todo se superó.

¿Qué ha aprendido de todas esas culturas?

Que muchas de ellos viven la vida como si fuera el último día, les apasiona viajar, viven sus propias experiencias sin criticar al otro, no se estresan con pequeñas situaciones y hace mucho se desprendieron de estigmatismos.

Porque nos define como personas que obramos bajo el valor de la verdad de una manera transparente y recta.

• La verdad debe estar siempre presente, hasta cuando sin intención cometemos errores.

• Si tenemos conocimiento de faltas, delitos y conductas inapropiadas, es importante denunciarlas.

• Facilitar información cuando esta sea requerida a nivel interno y externo.

• Cuando existan dudas en el alcance de mis funciones, debo consultar y pedir orientación para evitar errores u omisiones.

• No aceptar ni solicitar incentivos o regalos a cambio de favores, tomar decisiones que puedan influenciar o favorecer a otros.

• Debo ser capaz de aceptar e informar cuando no estoy capacitado o desconozco el manejo de temas en mi trabajo para evitar errores o generar problemas para la entidad. 

“La diferencia frente a otras empresas en las que he trabajado, es que en medio de una reunión aparece en la sala Kalimán para invitarte a la nueva temporada de sus capítulos en Radio Nacional… eso sí que oxigena el monótono tema financiero”, cuenta en medio de risas. 

Sobre lo que más le gusta de RTVC expresa que es su cultura corporativa hacia el respeto. “Las personas tienen muy buen trato, lo que lleva a un ambiente laboral bastante cómodo, tanto que aquí es fácil perder la noción del tiempo. A veces me dan las nuevo de la noche y casi que me tienen que sacar”.

Asegura que hay mucho por hacer en la entidad y que está listo para hacerlo. “Ese es el sello de la nueva subgerencia: un enfoque hacia el trabajo, hacia el logro, a cumplir metas, eso también es muy importante”.

Cuando le preguntamos cómo encuentra el "terreno" en RTVC para todos estos propósitos de la nueva Gerencia y Subgerencia Corporativa, expresa:

“Los grupos de trabajo que estoy apoyando, que son Presupuesto, Tesorería, Planeación, Contabilidad y Comercial, están conformados por muy buenos profesionales, además contamos con un sistema que respalda las transacciones de la empresa y eso transmite seguridad a la subgerencia y gerencia de la entidad”.

Y agrega: “Somos una entidad que responde no solo a una junta de socios, adicionalmente estamos vigilados por entes de control, los cuales requieren información actualizada de la entidad. Gracias a un buen sistema de control de información podemos responder de manera oportuna a cualquier solicitud”. 

Concluye asegurando que el trabajo que adelanta en RTVC es más de alineación, para lograr una comunicación horizontal que permita a todas las personas de los equipos saber en qué va el trabajo de su compañero y evitar así duplicidad en los procesos y tareas. 

“El éxito de un equipo financiero está en evitar los reprocesos y contar con espacios para el análisis de la información. Ese es el valor agregado que queremos entregar: crear un capital intelectual que apoye a la Subgerencia de Soporte y a la Gerencia en la toma de decisiones de forma asertiva y oportuna”.

Los caminos de la vida nunca son como algunos lo imaginamos, pero lo importante es estar dispuesto a dar los pasos que se requieren para seguir adelante en medio de cualquier dificultad.

Muchas veces, suceden acontecimientos que son difíciles de enfrentar, pero cuando está la disposición, la salud y la vida, solo se requiere de actitud y compromiso.  

En esta oportunidad, vamos a escuchar un testimonio acorde con una situación difícil, que generó una gran oportunidad a toda una familia, para salir adelante.

“Amo locamente mi profesión, me encanta la reportería, untarme de gente, de territorios y de estos pueblos maravillosos que tiene La Guajira. Adoro conversar con las personas porque soy una fiel creyente de que todos tenemos una historia por contar”, afirma Karen.

Contar historias ha sido su fuerte desde que estaba en la universidad y es una destreza que desde el Sistema de Medios Públicos ha ido fortaleciendo. Esta habilidad la llevó, en el 2022, a ganarse el premio regional de periodismo Sirena Vallenata en la categoría Nuevas Narrativas Digitales y el segundo puesto, en el mismo concurso, en la categoría Radio.

Sus ganas de salir adelante y tenacidad, la llevaron a pagarse más de la mitad de su carrera profesional por medio de una ‘beca-trabajo’ que le otorgó la universidad. Trabajaba 10 horas semanales para que le rebajaran el valor del semestre. Asegura que eso le permitió ganar experiencia para enfrentarse al mundo laboral.

Es madre de una niña de 7 años con quien vive en La Guajira, ella es su compañerita de vida y quien la motiva a ser mejor persona y profesional. Además, ha sido su cómplice en las aventuras periodísticas. También es amante y protectora de los animales y en su tiempo libre disfruta bailar.

Karen es una aventurera, le encanta viajar y por eso ha recorrido cada rincón de La Guajira en busca de historias. Manifiesta que se ha topado con muchas y que cada una ha dejado un pedazo de sí, dentro de su corazón. 

Hoy Karen nos da una gran lección “sueñen, sueñen mucho, sueñen en grande y trabajen duro para hacer esos sueños realidad”.