Boletín 133 Apr 16 2026
‘Romper el silencio’, especial de Radio Nacional de Colombia
Estas son apenas algunas de las temáticas de las que se habló en el especial Romper el silencio: hablemos de acoso, que Radio Nacional de Colombia emitió el 8 de marzo de 2023 y que puede ver y escuchar de nuevo haciendo 
.
Un especial que conectó las 68 frecuencias de la emisora a nivel nacional, en transmisión en directo vía streaming por el Facebook oficial de la radio pública, donde participaron activistas que trabajan en pro de mitigar acciones de acoso sexual en diversos escenarios de la vida cotidiana, así como expertos en temas de salud mental, tramitación legal y rutas de atención a nivel nacional.
Abordaron a profundidad y desde diferentes puntos de vista tres principales temáticas:
La primera, sobre las conductas inadecuadas aprendidas y derivadas de la costumbre, la cultura o creencias que hoy día son consideradas abusivas o generadoras de acciones que podrían atentar contra la integridad personal. También aquellas conductas que sí resultan en acciones de acoso sexual y deben ser sancionadas a través de la justicia y acciones sociales de impacto.
En la segunda explican cómo y cuándo desde el desconocimiento y/o la costumbre se han normalizado acciones de acoso sexual y porqué es necesario hacerle frente a este problema desde los escenarios laborales, familiares y sociales.
Por último, muestran un panorama nacional que aborde desde diversas comunidades y realidades la cotidianidad ciudad – región, que permitan diferenciar escenarios de exposición a situaciones de acoso sexual.
Con este especial de Radio Nacional de Colombia continuamos generando una conversación que se ha fortalecido con otros especiales como: Chévere pensar en voz alta: hablemos de acoso, de Radiónica; Hablemos de violencia de género, de RTVC Noticias, y Hablemos de entornos seguros en el lugar de trabajo, del programa Bien dateado, de Canal Institucional.
A esto se suma la actualización del Protocolo para el Manejo de Acoso Sexual y/o Discriminación por Razón del Sexo en RTVC, que puede consultarse haciendo .
Esta semana está bien movida en RTVC, pero primero lo primero:
Este domingo 19 de marzo se conmemoró el Día del hombre, pero aún es válido extender un caluroso saludo a nuestros compañeros, quienes son fundamentales en nuestras labores diarias en RTVC. Gracias por su caballerosidad, respeto y entrega.
Segundo: este miércoles nos tomamos un Café con la Gerencia para hablar de un tema de permanente relevancia en la entidad: las relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Si te lo perdiste puedes verlo
Tercero: la abogada Carolina Angulo, consultora e investigadora en temas de violencia de género para RTVC y la sicóloga Andrea Adolphs, a cargo de RTVC Escucha, el programa creado en el marco de prevención en salud mental de la entidad, estarán liderando una nueva edición de En el sofá.
Recuerda que la cita es hoy jueves 23 de marzo, a las 3:00 p.m. en el recién renovado auditorio, que ahora también funge como el estudio 1 de RTVC.
Y lo último por hoy: solo nos quedan dos días para votar por las producciones de Señal Colombia, Canal Institucional y RTVCPlay que compiten en las distintas categorías de los Premios India Catalina 2023, que se entregan este domingo en Cartagena. Votaciones
Convirtamos en la mayor cantidad de premios posibles, las 31 nominaciones de RTVC.
La Coordinación de Comunicaciones, informa a todas las marcas y áreas interesadas en apoyo, diseño y elaboración de piezas gráficas, que deben realizar la solicitud al correo comunicaciones@rtvc.gov.co las cuales requieren 6 días hábiles, para la elaboración y entrega. Más información
La Coordinación de T.I., en procura de las buenas prácticas de la seguridad de la información del Sistema de Medios Públicos, recuerda a todos los colaboradores, el compromiso de ser precavidos con los correos sospechosos que puedan atentar contra la seguridad de la información en nuestra organización. Más información
Recuerda que toda actuación que inicie una persona ante RTVC, implica el ejercicio del Derecho de Petición, consagrado en el Artículo 23 de la Constitución Política, y que el incumplimiento de respuesta en los términos establecidos, en el art. 14 de la Ley 1755 de 2015, conlleva a sanciones disciplinarias. ¡Evítalas! Más información
¿Ya conoces los tips para estar conectado con el medio ambiente? Consulta la Guía para el cuidado del Medio Ambiente 2023 que tenemos en RTVC y aprende más acerca del Plan Institucional de Gestión Ambiental (PIGA). Más información
La Coordinación de Gestión Administrativa, recuerda la obligatoriedad del uso del carné por parte de servidores públicos y contratistas, dentro de las instalaciones de RTVC. El propósito es preservar la seguridad y fortalecer el sentido de pertenencia institucional. ¡No lo olvides!
Hablemos del Protocolo
Adriana Vásquez, gerente (e) de RTVC invitó a los colaboradores a ‘Un café con la gerencia’, para anunciar la actualización del Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso sexual y el acoso por razón de género y orientación sexual de la entidad. Consúltalo
A propósito de este importante documento, que también hace parte de la campaña Igualdad, respeto e inclusión, el equipo de periodistas de la Oficina de Comunicaciones de RTVC decidimos convertir en preguntas apartes del texto del protocolo, para una mejor comprensión.
¿Qué hago si siento que he sido víctima de algún tipo de acoso?
De manera autónoma y voluntaria debe presentar una queja, verbal o escrita, ante Talento Humano, con la identificación plena y cargo o rol del presunto agresor y describir las conductas constitutivas del acoso, referenciando modo y lugar y acompañarla de elementos probatorios, si existen.
¿Qué sigue después de presentar la queja?
Se levanta un acta que debe ser verificada por usted. Con su autorización, su queja irá, en máximo dos días, a Control Interno Disciplinario, para ser analizada. Si la víctima lo desea se agendará un espacio con la profesional de RTVC Escucha y se le informará sobre entidades y/o autoridades a las que puede contactar, entre ellas la ARL.
¿Qué pasa si no soy víctima, pero sí testigo?
Todos los funcionarios o personal vinculado mediante contrato laboral o de prestación de servicios, o en calidad de practicantes o aprendices, que tengan conocimiento de los hechos presuntamente constitutivos de algún tipo de acoso deberán informarlo, siguiendo el procedimiento establecido.
¿Y si no me quiero involucrar, pero sí denunciar?
Si es un tercero quien informa la situación, se contactará a la presunta víctima, para brindarle orientación y el contenido del protocolo, con el objeto de que reciba acompañamiento y, si desea, ratifique los hechos ante RTVC y así agotar la ruta que contempla el protocolo.
¿Y si por denunciar me pongo en riesgo de recibir represalias?
Es responsabilidad de RTVC prevenir situaciones de represalia o intimidación a quien interpone la queja o es testigo de esta. De igual forma, los procesos que se adelanten en el marco de una situación de acoso serán de carácter confidencial y reservado.
¿Y si soy subordinado(a) del agresor?
En caso, que exista una subordinación entre los presuntos víctima y agresor, se deberá informar al superior inmediato para que este tome las medidas de prevención, la cual no puede generar ninguna afectación o menoscabo en los derechos de las partes involucradas o afectar la operación de la entidad.
¿Qué responsabilidades tiene RTVC frente a estos comportamientos abusivos?
La de tomar medidas preventivas para detener las situaciones de presunto acoso, entre las que se pueden contemplar: separación o cambio de lugar del presunto agresor o redistribución de horarios, funciones y actividades.
¿Cuál debe ser el compromiso de todos frente al acoso?
Los servidores públicos se comprometen a evitar conductas de acoso sexual laboral o discriminación por razón del sexo, al momento de su vinculación. Este documento de ‘Cero tolerancia’, se actualiza junto con la presentación de la evaluación del desempeño y es una obligación contractual general en los contratos de prestación de servicios.
Con cariño y agradecimiento
Hoy nuestra sección de Personaje se pronuncia en plural, pues son dos personas maravillosas a quienes queremos honrar por su entrega y dedicación a RTVC Sistema de Medios Públicos, en los últimos años de su trayectoria profesional.
Son ellos Alcira Cuchivaguen, técnico administrativo del Centro de Emisión, a quien en la pasada edición de nuestro boletín RTVC se mueve, dedicamos la sección Cuéntame tu cuento (escúchala ) y Vicente Silva, director de Radio Nacional de Colombia.
Tanto Alcira como Vicente se retiran de RTVC, este 31 de marzo, para disfrutar de su derecho a la jubilación y nos dejan con el corazón ‘arrugado’ porque los vamos a extrañar, pero también se llevan nuestro enorme agradecimiento por la historia que escribieron en el Sistema y por cada enseñanza compartida con quienes nos quedamos.
Sabemos de primera mano, o mejor, de primera voz, que lo primero que hará Vicente en su envidiable nueva condición será arreglar su gran colección de libros y discos, esos que guardan, cada uno, una historia de sus viajes por el mundo, pero principalmente por el periodismo.
A los dos, les deseamos lo mejor en esta nueva etapa y les reiteramos que siempre tendrán un lugar en nuestro corazón y estarán presentes en nuestro diario quehacer en la casa de los medios públicos, porque su valiosa experiencia la resguardaremos como un tesoro.
Muchas veces, creemos que el universo nos pertenece, y cuando nos damos cuenta de las verdaderas realidades de la vida, es cuando descubrimos que ni siquiera somos dueños de nuestros nombres. Tampoco del nombre de nuestros hijos, aunque creamos ser los inventores de ellos.
En el mundo todo es de todos, o nada es de nadie. Sin embargo, en medio de esas cavilaciones, sin dudas, es muy hermoso sentir que lo que es de uno, puede ser también de los demás. Entre más se comparte más se siente la inmensa alegría que lo acerca a uno a la felicidad.
La radio pública es una bendición
Por: José Luis Murillo Hernández Emisora de Paz de Bojayá
Soy ingeniero ambiental de profesión y periodista de oficio; durante varios años trabajé con las comunidades rurales en proyectos productivos y noté la necesidad de contar las historias “desde adentro” y así cambiar las narrativas que se tiene desde afuera, es decir, como nos ven.
Soy un hombre que pertenezco a las comunidades negras de Bojayá, en el departamento del Chocó. Aunque nací en Chigorodó, Antioquia, y soy una mezcla entre la subregión de Baudó, por mi padre y la subregión de Atrato, por mi madre.
Mi nombre es heredado, José de mi abuelo paterno y Luis de mi padre, tengo 4 hermanos y una hermana, todos sobrevivientes de la masacre ocurrida en el templo de Bojayá, en mayo del 2002, donde estábamos en el momento de los hechos.
Desde los dos años he vivido en Bojayá, solo salí a estudiar a la ciudad de Quibdó en la Universidad Tecnológica del Chocó, donde viví más de 5 años. De allá, regresé con el título de ingeniero ambiental a trabajar con las comunidades afro e indígenas en el año 2010.
Desde niño estuve vinculado a los procesos organizativos y a actividades culturales, fui bailarín de danzas folclóricas y actor de teatro, desde donde visibilizamos la violencia sistemática que sufren las comunidades, pero también lo hermoso de nuestro territorio.
Trabajé en la emisora comunitaria Bojayá Informa, donde seguí con el proceso de visibilizar el territorio por medio de las narrativas de los pueblos negros e indígenas de la región.
Luego pasé al campo audiovisual en Facebook, con la página de noticias Bojayá In forma, para llegar a más personas dentro y fuera del municipio.
Mi llegada a la radio pública, es una bendición y el reto más importante en mis 37 años de vida. Como sobreviviente de la violencia, tener la posibilidad de liderar una Emisora de Paz, es poder aportar a la construcción y consolidación de la paz del país, uno de mis más grandes sueños.
Ser testigo de las transformaciones que desde la cotidianidad realizan las comunidades aportando a la paz territorial es una satisfacción muy grande, contar sus historias que son también mi historia, es poder en su máxima expresión.
Hoy puedo decir que, gracias al equipo de trabajo de la Emisora de Paz de Bojayá, conformado por Herling Perea Chalá, Leidy Yofhary Chalá y Facebook, el territorio ya lo ven, desde otra perspectiva, un punto a favor en esta lucha contra la estigmatización y el olvido.
Este es un viaje de constante aprendizaje e interacción con las comunidades, amplificando las historias de transformación en el camino hacia la paz y la reconciliación de los pueblos y el país, y seguir reafirmando que el que llega a Bojayá jamás se quiere ir.
